Kepulauan Seribu – Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi (Sudin Nakertransgi) Kepulauan Seribu membuka pelatihan kerja berbasis kompetensi tahun 2025 secara gratis.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Sudin Nakertransgi Kepulauan Seribu, Togas Braini mengatakan bahwa pelatihan kerja ini digelar dengan sistem reguler atau tatap muka. Terdapat enam pelatihan kejuruan yang ditawarkan, yaitu teknik pendinginan, teknik komputer, operator komputer, desain grafis, bahasa Inggris, dan pelatihan kolaborasi las bawah air.
“Pelatihan ini merupakan hasil aspirasi warga melalui Rembuk RW hingga Musrenbang. Kegiatan ini tidak dipungut biaya sama sekali, gratis,” kata Togas, Senin (3/2/2025).
Togas menjelaskan bahwa kuota pendaftaran pelatihan ini terbatas. Bagi warga yang berminat bisa langsung mendaftar secara online dengan mengisi formulir pendaftaran di link bit.ly/latihkep1000. Persyaratan yang harus dilengkapi untuk menjadi peserta pelatihan adalah KTP asli warga Kepulauan Seribu, ijazah terakhir, dan pas foto.
“Peserta harus bersedia mengikuti pelatihan sampai akhir. Nantinya mereka akan difasilitasi berupa modul, seragam, serta sertifikasi pelatihan dan sertifikasi kompetensi BNSP,” jelas Togas.
Pelatihan akan digelar di beberapa lokasi, antara lain Pulau Payung, Pulau Untung Jawa, Pulau Tidung, Pulau Pramuka, Pulau Panggang, dan Pulau Kelapa. Jadwal pelatihan berbeda-beda untuk setiap kejuruan.
Sudin Nakertransgi juga akan mengadakan job fair pada 15-16 Mei di SMKN 61 Pulau Tidung. “Semoga ini dapat meningkatkan keterampilan serta pengetahuan,” tambah Togas.
Lembaga Masyarakat Kelurahan (LMK) Pulau Panggang, Fahroni menyambut baik pelatihan yang diselenggarakan Sudin Nakertransgi Kepulauan Seribu. “Mudah-mudahan kegiatan ini dapat terus berlanjut tiap tahunnya, bahkan bisa ditambah lagi kuotanya,” tandasnya.
Dukung Konten Berkualitas
Jika artikel ini bermanfaat bagi Anda, pertimbangkan untuk memberikan donasi melalui e-wallet.
Gunakan nomor: 082118113019 untuk melakukan donasi melalui aplikasi e-wallet pilihan Anda.
